筑梦同行：黄山豪建建筑的成功路 ——记徽州区城北片党建指导站组团服务来到黄山豪建建筑劳务公司

冬日阳光，总是这样让人感到温暖可爱。

2025年12月31日，徽州区城北片党建工作指导站几名党建指导员组团服务，来到黄山豪建建筑劳务有限公司党支部走访。

在城市化建设如火如荼奔涌向前的今天，建筑行业如同一条蓬勃生长的产业链，而黄山豪建建筑劳务公司，正是这条产业链上不可或缺的关键纽带。从一间只有几张桌椅的小办公室，到如今拥有800余名专业劳务人员、年营收超2000万元的规模化企业， 黄山豪建建筑公司的创业之路，满是汗水与坚持，更藏着精准的战略与务实的初心。前两年黄山豪建建筑还专门成立了“黄山豪建建筑劳务公司党支部”，负责人朱建成任党支部书记。

一、 精准切入，锚定行业痛点

创业之初的2000年，朱成建便敏锐地洞察到建筑行业的痛点：一方面，大型建筑企业面临着项目工期紧、劳务人员流动性大、技能参差不齐的难题；另一方面，大量农村剩余劳动力和进城务工人员，缺乏专业技能培训，难以找到稳定且高薪的工作。供需两端的错位，正是建筑劳务公司的生存土壤。

基于此，黄山豪建建筑确立了“专业化输出、规范化管理、人性化服务”的核心定位，依托房屋建筑工程、市政公用工程、 园林绿化工程、地基基础工程、土石方工程、建筑装饰装修工程 设计及施工；建筑材料销售；建筑工程机械与设备租赁；普通货 物道路运输，专注于为建筑企业提供木工、钢筋工、混凝土工、架子工等全工种的一站式劳务服务。成立初期，团队深入建筑工地调研需求，跑遍黄山市三区四县和周边的江西婺源、宣城等地招募工人，同时与职业技能培训学校合作，开展岗前技能培训和安全知识教育。凭借“人靠谱、活干得好”的口碑，徽州区二中教学楼项目标化工程总建筑面积：49800 平方米、黄山沿浦金属制品有限公司项目标准化工程总建筑面积：33336 平方米、黄山中安科创城一期项目标准化工程总建筑面积：5600 平方米 、黎阳学府 1-18#及地下室车库项目标准化工程 总建筑面积：115566 平方、徽州区富山雅苑安置房标准化工程 总建筑面积：14700 平方米、祁门新型电子元器件科创基地项目 3.4.5.6.#标准化厂房工程 总建筑面积：26488 平方米、高铁北站宏村大道至迎客松大道管廊项目 长度：4.5 公里等等工程公司逐步在当地建筑圈站稳了脚跟。

二、 规模扩张，筑牢管理根基

黄山豪建建筑从几十人的小团队，到800人的规模化队伍，管理是绕不开的核心课题。为了破解建筑劳务行业“散、乱、差”的顽疾，黄山豪建建筑搭建了一套标准化的管理体系。

在人员管理上，公司建立了完善的员工档案库，详细记录每位工人的技能等级、从业经历、健康状况等信息，根据项目需求精准匹配人员。同时，6名管理人员融入 “班组责任制”，选拔经验丰富、责任心强的师傅担任班组长，负责现场施工调度、质量监督和安全巡查。在项目合作上，公司坚持“质量为先、信誉至上”的原则，与多家建筑集团建立长期合作关系。从项目招投标阶段的方案制定，到施工过程中的人员调配、质量管控，再到项目竣工后的维护保养，公司全程跟进，确保每一个环节都符合标准。凭借稳定的服务质量和高效的交付能力，公司承接的项目遍布黄山市三区四县及周边的江西婺源、宣城等地城市，涵盖住宅、商业综合体、市政道路、高铁等多个领域，年营收稳步突破2000万元。

 三、 合规经营，护航长远发展

 建筑劳务行业，合规是生命线。黄山豪建建筑自成立以来，始终将合法合规放在首位。公司严格按照国家规定，为全体员工缴纳社会保险，解决了工人的后顾之忧；在税务方面，规范申报纳税，杜绝挂靠、转包等违规操作；在安全生产方面，定期组织安全培训，为工人配备齐全的安全防护用品，实现了安全生产无大事故。与此同时，公司还专门组织工人开展新技能培训，培养适应行业发展的新型人才。

四、 匠心坚守，绘就未来蓝图

如今的黄山豪建建筑，已经成为黄山市颇具影响力的建筑劳务企业。800余名工人在这里找到了稳定的工作，实现了增收致富；合作的建筑企业，因优质的劳务服务缩短了工期、提升了工程质量。谈及未来，公司负责人朱成建说：一方面要继续扩大人员规模，优化服务结构，将业务拓展周围边省市；另一方面要深化技能培训，打造一支“高技能、高素质、高收入”的建筑劳务铁军。

从解决就业难题，到助力城市建设，建筑劳务公司的创业之路，不仅是一条逐利之路，更是一条责任之路。黄山豪建建筑的故事证明，只要锚定行业痛点，坚守合规经营，以匠心守初心，小微企业也能在建筑行业的蓝海中，闯出一片属于自己的广阔天地。

 方利荣  胡明江

2025年12月31日